 Chers membres, nous avons le plaisir de vous convier à une conférence sur les principes d'une bonne transmission de l'entreprise familiale d'une génération à l'autre, qui se tiendra le 8 octobre à Genève. A cette occasion nous avons l’honneur d’accueillir un leader emblématique de la 4ème génération de la famille Mulliez, Matthieu Leclercq, Président et fondateur de For Talents, qui viendra partager avec nous son parcours unique. Fils du fondateur de Decathlon, Michel Leclercq, et ancien Président pendant six ans, du Conseil d'administration de Decathlon, Matthieu a ensuite pris la décision importante de se retirer de toutes ses responsabilités liées à cette entreprise familiale, en vendant ses actions Decathlon et AFM. Dans un cadre intime et confidentiel, Matthieu expliquera pourquoi il a choisi de quitter l’entreprise et comment il a tracé son propre chemin en créant For Talents, afin d'accompagner d'autres familles entrepreneuriales dans la bonne transmission du flambeau. Son histoire illustre parfaitement une situation typique de la NowGen (génération actuelle): être aux commandes sans en avoir pleinement l'autorité, avoir reçu les clés de l’entreprise sans pour autant en tenir véritablement le flambeau. Il partagera ses principaux enseignements sur le manque de confiance de la génération précédente notamment afin de garantir une succession réussie. À cette occasion, nous avons également le plaisir d’accueillir Peter Koenig, fondateur de l'écosystème LoveInBusiness, qui nous apportera son éclairage sur la transmission du flambeau à travers ses recherches empiriques des Principes de la Personne Source. Un débat passionnant s’annonce entre eux deux et avec la Salle. | 
