NEWSLETTER #ISP - septembre 2025

Bonjour,

Chaque mois, la FeBISP vous informe des enjeux et de l'actualité du secteur. Bonne lecture !

La FeBISP vous invite à sa journée d’étude, le 20 novembre 2025, dédiée aux enjeux actuels et futurs de l’insertion socioprofessionnelle et de l’économie sociale mandatée en insertion. Dans un contexte marqué par la réforme du chômage et le Contrat 2035 pour l’enseignement et la formation professionnelle, il s’agit de réfléchir ensemble à l’avenir des parcours d’insertion.

Le matin, quatre interventions poseront le cadre :

• Un éclairage sur les contours des réformes du chômage et de l'Enseignement pour adultes, animé par Jean-François Neven, ULB ;
• Comment la guidance psychosociale, financée par Actiris, évolue avec les réformes ? - Animé par Stéphane Laloux, Actiris (à confirmer) ;
• Une analyse, présentée par Bruxelles Formation, des risques pesant sur les parcours. Notamment les liens avec les freins périphériques rencontrés par les stagiaires, animé par Claire Lesafre ou Nicolas Vanhove de Bruxelles Formation ;
• Une analyse des impacts potentiels sur les publics en formation et sur la manière dont les parcours pourraient être fragilisés, animé par Carlo Caldarini, IRFAM.

L’après-midi sera consacré à des ateliers participatifs :

• sécurisation des parcours ;
• impacts sur les formations « à risque » ;
• et conséquences pour l’ESMI et le statut article 60.

Une journée de réflexion collective pour anticiper les changements et renforcer nos pratiques au service des bénéficiaires.

Les fédérations patronales ont été informées par le front commun syndical du dépôt d’un préavis de grève en vue d’une manifestation nationale contre la « casse sociale » réalisée par le Gouvernement Arizona.

Modalités pratiques à retenir :

Du point de vue légal :

• Les travailleurs absents pour cause de grève, si leur employeur a été informé par préavis, sont considérés en absence justifiée.
• La grève entraîne la suspension de l’exécution du contrat de travail. Les travailleurs grévistes n’ont donc pas droit à une rémunération pour cette journée, sauf si une indemnisation est prévue par leur syndicat.
• Les dispositions couvrent également les travailleurs en pauses commençant leur service le soir du 13 octobre ou terminant dans la nuit du 14 au 15 octobre 2025.

Pour des raisons d’organisation, les employeurs peuvent demander aux grévistes de communiquer à l’avance la durée et le moment de leur absence.

Visite des startech's Days 2025 - 18 novembre

Bruxelles Formation vous invite à découvrir les Startech’s Days le mardi 18 novembre 2025, de 08h30 à 16h00.

Cet événement, véritable vitrine des métiers techniques, manuels et numériques, permet aux stagiaires de :

• explorer plus de 30 métiers en compétition,
• assister à des démonstrations et rencontrer des professionnels,
• affiner leur projet professionnel.

❯❯ Toutes les infos pratiques et inscription

📅 Attention : inscription obligatoire avant le 16 octobre 2025 (places limitées à 200 participants, priorité aux stagiaires et à leurs accompagnants).

ABBET, bourses 2025 - Soutien au bien-être au travail

Comme chaque année, l’ABBET propose des financements pour renforcer le bien-être au travail dans vos structures.
En fonction de votre secteur, vous pouvez bénéficier d’un soutien pour :

• l’analyse de risques,
• le remboursement de frais de formation,
• un accompagnement collectif,
• une embauche complémentaire,
• l’achat de matériel de prévention,
• la supervision de la direction/coordination,
• ou encore le remplacement dans le cadre d’un arrêt médical.

❯❯ Découvrez toutes les conditions d’accès et les plafonds par secteur

📅 Attention : les demandes doivent être introduites avant le 15 novembre 2025.

Valoriser les compétences : un enjeu clé pour les publics OISP et ESMI

En orientant systématiquement les apprenant-e-s vers la Validation des compétences, les organismes de formations renforcent l’impact de leur action et contribuent à la reconnaissance concrète des efforts et talents développés par leurs publics. C’est un levier puissant pour donner à chacun et chacune la possibilité de transformer ses acquis en véritable tremplin  vers l’emploi et permet un accès à l’enseignement pour Adulte.

C’est pourquoi il est essentiel d’orienter les publics formés dans ces filières vers les épreuves de la Validation des compétences. Ce dispositif permet, après une évaluation pratique en situation réelle, d’obtenir unTitre de compétence attestant de la maîtrise d’un métier ou d’un ensemble de compétences professionnelles. De plus en plus reconnus par les employeurs et les services publics, ces Titres sont un plus tant pour l’accès à l’emploi que pour la poursuite de formations qualifiantes.

Plusieurs Missions Locales offrent un accompagnement spécifique pour aider les candidats à se préparer aux épreuves de la VDC. Cet appui précieux facilite non seulement la réussite aux épreuves, mais aussi la mise en valeur du parcours d’insertion déjà accompli.

Crèches saturées, parents dépassés : quelles réponses pour Bruxelles

Le Conseil bruxellois de l’égalité entre les femmes et les hommes (CEFH) a organisé le 11 juin 2025 une conférence-débat autour d’un enjeu central : le manque de places en crèches et ses conséquences sociales, économiques et de genre.

Parmi les constats abordés :

• La pénurie de personnel freine l’ouverture de nouvelles places.
• Le coût, les horaires et la localisation des crèches creusent les inégalités entre familles.
• L’impact est majeur sur les femmes, souvent contraintes de réduire leur activité professionnelle.

Les intervenant·es ont formulé plusieurs pistes d’action pour une politique d’accueil plus accessible, équitable et durable.

❯❯ Découvrez le compte rendu du CEFH

Séminaire Plans Diversité Actiris : un levier stratégique pour le non marchand - organisé par Bruxeo

Vous travaillez dans le secteur non marchand et souhaitez renforcer l’inclusion, l’égalité des chances, et la diversité au sein de votre organisation ? Ne manquez pas ce séminaire dédié aux Plans Diversité proposés par Actiris, un outil puissant encore peu utilisé, mais porteur de transformation sociale.

Quand & où
Mardi 4 novembre 2025, de 9h à 12h30 (accueil dès 8h45) — BRUXEO, Quai du Commerce 48/b3A, 1000 Bruxelles.

Ce que vous y gagnerez

• Comprendre le fonctionnement concret des Plans Diversité adaptés au non marchand. 
• Apprendre à diagnostiquer vos pratiques actuelles et identifier des actions concrètes pour plus d’inclusion.
• Découvrir les possibilités de cofinancement et d’accompagnement personnalisé avec Actiris et BRUXEO.
• S’inspirer d’exemples concrets d’acteurs du secteur non marchand qui ont déjà franchi le pas.

❯❯ Inscription gratuite, mais obligatoire pour participer à l'événement.

Prévision d'indexation en février et mars 2026

Après une indexation de 2% du RMMMG (revenu minimum mensuel moyen garanti) en janvier 2025 conduisant à une indexation des salaires en mars 2025, de nouvelles prévisions de l’indice santé prévoient un dépassement de l’indice pivot (133,28) en janvier 2026.

Cela conduirait à une indexation de 2% du RMMMG en février 2026 et à une indexation des salaires en mars 2026.

Ces prévisions se basent sur les observations de Stabel jusqu’au mois d’août 2025 et sont encore susceptibles d’évoluer.

❯❯ Visualisez ici les prévisions

Fédéral learning account : report au 1er janvier 2026

Ce 17 juillet 2025, la Chambre des représentants a adopté la Loi visant à reporter l’obligation d’enregistrement dans le Federal Learning Account (FLA) au 1er janvier 2026.

L’objectif de ce report étant de permettre au Gouvernement Arizona de remplacer le FLA par un dispositif « moins contraignant ». À l’heure actuelle, rien n’a été concrétisé. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.

❯❯ Plus d'informations sur le site de Unisoc

rue d'Arenberg 44 - 1000, Bruxelles - 02 537 72 04