| | | | | |
NEWSLETTER #ISP - août 2025
|
| |
Bonjour,
Chaque mois, la « FeBISP » vous informe des enjeux et de l'actualité du secteur. Bonne lecture !
|
| |
La rentrée FeBISP, vos rendez-vous jusqu'en décembre 2025 !
Nous espérons que vous avez passé de bonnes vacances et que vous avez pu, cet été, recharger vos batteries . 🏝️😎
La FeBISP est prête et nous vous proposons plusieurs rendez-vous de septembre à décembre. 📅
👉 Découvrez-les sur la ligne du temps ci-dessous et notez déjà les dates !
|
| | | |
Découvrez notre carte blanche conjointe avec FeBIO : l'ESMI, une réponse possible face à la réforme chômage
À partir du 1er janvier 2026, près de 36.000 Bruxellois risquent de se retrouver sans revenu suite à la réforme fédérale du chômage. Dans une région où 10 candidats se disputent chaque poste peu qualifié, l’exclusion ne peut pas être une solution.
Face à cette urgence sociale, la FeBISP rappelle que Bruxelles dispose déjà d’outils efficaces : les entreprises actives dans l’économie sociale mandatée en insertion (ESMI). Ces structures offrent de véritables emplois formateurs aux personnes les plus fragiles, tout en produisant des biens et services durables qui bénéficient à l’ensemble de la société.
Nous plaidons pour un investissement massif dans la formation, l’accompagnement et l’insertion. C’est la condition pour éviter que des milliers de personnes ne soient condamnées à l’exclusion, et pour construire une politique de l’emploi ambitieuse, durable et solidaire.
👉 Découvrez notre carte blanche complète et n'hésitez pas à nous partager votre avis !
|
| |
Loi-programme : publication au moniteur belge
La loi-programme a été publiée au Moniteur belge. Elle traduit les orientations budgétaires et structurelles du gouvernement fédéral, avec plusieurs réformes qui touchent directement le chômage et l’aide sociale.
Objectif affiché : atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2029. Pour y parvenir, le gouvernement mise sur une activation renforcée des demandeurs d’emploi et sur un écart accru entre allocations et revenus du travail.
Les principales mesures portent sur :
- une limitation accrue dans le temps du droit aux allocations, avec exceptions précises (maladie, handicap, âge) ;
- un contrôle renforcé des démarches de recherche d’emploi ;
- l’obligation de trajectoires d’insertion pour les chômeurs de longue durée, via formation et mise à l’emploi ;
- une réforme du revenu d’intégration, avec contractualisation et contrepartie plus strictes au niveau des CPAS.
Ces changements interrogent : comment activer sans précariser davantage les personnes éloignées du marché du travail ? Le rôle des CPAS, missions locales et organismes de formation sera déterminant pour transformer ces réformes en véritables opportunités.
👉 Retrouvez nos analyses détaillées dans nos précédentes newsletters.
❯❯ Téléchargez la loi programme publiée au moniteur belge
|
| |
JST - prochaines séances d'informations
Apprendre un nouveau métier en quelques mois? Jeunes Schaerbeekois au Travail recrute de nouveaux stagiaires pour ses formations. Participez à une séance d’information pour un démarrage de formation rapide.
Techniques de pavage sur chantier
- Une formation de 6 mois avec stage d’un mois en entreprise pour apprendre à :
- Aménager des trottoirs
- Réaliser des fondations
- Poser des revêtements (pavés, dalles, bordures).
- Français, maths et savoir-être professionnel
La séance d’information est organisée le 18 septembre à Schaerbeek.
Menuisier d’intérieur
Une préformation de 4 mois suivie d’une qualification de 9 mois et d’un stage pour
apprendre:
- Connaissance du bois et assemblages essentiels
- Bases en plans, mesures et dessin
- Français, maths et savoir-être professionnel
- Travaux pratiques : meubles, escaliers, caisses
- Techniques de coupe, sécurité et finition
La séance d’information est organisée le 11 septembre à Schaerbeek.
Jardinier de parcs et jardins
Une préformation de 4 mois suivie d’une qualification de 9 mois et d’un stage pour
apprendre:
- L’entretien et l’aménagement de parcs, jardins
- Les semis, plantation et gestion des déchets verts
- L’outillage, la sécurité sur chantier
- Les bases en maraîchage
- Français, maths et savoir-être professionnel
La séance d’information est organisée le 16 septembre à Schaerbeek.
Comment s'inscrire?
Inscrivez-vous directement pour participer à la séance d’info en appelant le 02/ 247 77 56 ou en envoyant vos coordonnées à contact@jst1030.be
N'hésitez pas à consulter le site www.jst1030.be
|
| |
Actiris publie son rapport mensuel juillet 2025
Actiris publie son rapport mensuel sur l’évolution du marché de l’emploi à Bruxelles. Fin juillet 2025, la Région comptait 94.191 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 775 de moins qu’un an plus tôt. Malgré une tendance à la hausse depuis 2023, le nombre de DEI reste en recul sur 10 ans (-7,3%). En parallèle, Actiris a reçu plus de 42.000 offres d’emploi en juillet, dont près de 11.000 pour Bruxelles.
❯❯ Découvrez le rapport mensuel juillet 2025 qui présente les principaux chiffres du marché de l'emploi bruxellois.
|
| |
Bruxelles Formation publie son rapport annuel 2024
Bruxelles Formation a fêté ses 30 ans le 17 mars 2024 et publie son rapport annuel. Voici quelques chiffres avancés par BF dans son rapport : plus de 15.500 chercheurs d’emploi ont été formés, un record depuis 2019. La formation reste un levier majeur d’insertion : 3 stagiaires sur 4 accèdent à l’emploi, aux études ou à une formation.
❯❯ Découvrez ici le rapport complet.
|
| |
Rapport de l'Observatoire de l'Alphabétisation de l'apprentissage de la langue française
En juin 2025, l’Observatoire de l’Alphabétisation et de l’apprentissage de la langue française a publié un rapport visant à poser un diagnostic objectif sur le l’offre d’Alphabétisation et de Français langue étrangère (FLE) sur l’ensemble du territoire wallon. Bien que les données concernent la Wallonie exclusivement, les constats partagés permettent de cibler les points d’amélioration potentiels de ces dispositifs de manière générale. Parmi les constats, on retrouve, notamment:
- Un manque d’harmonisation dans les appellations des différentes sections de la formation en apprentissage de la langue française, ce qui rend difficile la visibilité du secteur et l’orientation des candidats apprenants en fonction de leurs besoins spécifiques
- Un manque d’harmonisation pédagogique (tests de positionnement, référentiels), qui compromet également la lisibilité et l’orientation vers le secteur
- Un manque de cadre institutionnel permettant aux apprenants de suivre des formations concomitantes (combinaison d’actions d’apprentissage des compétences de base à l’acquisition de compétences professionnelles), alors qu’elles constituent un vecteur d’apprentissage plus rapide et plus efficient.
Face à ces constats, l’Observatoire recommande, notamment:
-
Une adoption uniforme de la nomenclature de la formation de base en langue française adaptée en 2023 par le Comité de pilotage permanent sur l’alphabétisation des adultes. Celle-ci divise les apprenants en 4 groupes aux besoins spécifiques différents:
- Le public francophone ne maîtrisant pas les compétences de base associées au CEB, devant être orienté vers un groupe « alpha pour francophones »
- Le public non-francophone ne maîtrisant pas les compétences de base associées au CEB, devant être orienté vers un groupe « alpha pour non-francophones »
- Le public désirant apprendre le français, devant être orienté vers un groupe « Français langue étrangère (FLE) »
- Le public francophone désirant renforcer ses compétences au-delà du socle commun correspondant au CEB, devant être orienté vers un groupe « Remise à niveau (RAN) ».
- Une reconnaissance institutionnelle des opérations de formations concomitantes afin d’éviter un verrou de « double subventionnement » et l’inscription durable de la concomitance dans les partenariats entre acteurs de formation.
❯❯ Consultez le rapport de l'observatoire
|
| | | |
|
rue d'Arenberg 44 - 1000, Bruxelles - 02 537 72 04
|
| | | |
|
