NEWSLETTER #ESMI - juin 2025

Bonjour,

Chaque mois, la « FeBISP » vous informe des enjeux et de l'actualité du secteur. Bonne lecture !

Mobilisation du 25 juin - La FeBISP y sera !

Ce mercredi 25 juin, une manifestation générale est organisée en front commun syndical contre les mesures du gouvernement Arizona et « l’accord de Pâques ».
Même si aucune mobilisation spécifique n’a été prévue au niveau du secteur socioculturel, la FeBISP y participera.

Nous invitons les structures membres à rejoindre le mouvement et à participer avec leurs équipes.

📍 : 10h – Gare du Nord

Restons mobilisé·es pour défendre nos métiers, nos publics et nos valeurs !

Mandat en insertion - Pas d'appel à candidature - Pas de révision du mandat

Au regard du contexte politique bruxellois, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a pris la décision, en la date du 5 juin 2025, de ne pas publier au Moniteur Belge, en 2025, d’appel à candidature tel que visé à l’article 2 §1^er de l’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 16 mai 2019 relatif au mandat et compensation des entreprises sociales d'insertion. Il ne sera donc pas possible pour les entreprises sociales agréées d’introduire une demande de mandat en insertion en 2025.

Par ailleurs, le Gouvernement a également décidé de suspendre, en 2025, le mécanisme de révision du mandat prévus à la section 2 de l’arrêté précité.

Agrément

Depuis le 15 mars, les demandes d’agrément et de renouvellement d’agrément doivent être introduites via MonBEE. L’intégralité des formulaires seront disponibles après la création de votre compte.

Un tutoriel est disponible ainsi qu’un document reprenant les étapes de la procédure. N'hésitez pas à contacter torello@febisp.be pour toutes éventuelles questions.

Evolution du marché de l'emploi bruxellois - rapport mensuel Actiris

Actiris a publié son rapport mensuel sur l’évolution du marché de l’emploi à Bruxelles. Voici un aperçu de ce que vous y trouverez :

• Les chiffres clés du chômage en mai 2025
• Synoptique des dmandeurs d'emploi
• L’évolution des DEI
• Taux de chômage

❯❯ Consultez le rapport complet ici 

Annulation de la nomination de Christina Amboldi à la direction d'Actiris

Suite à l'annulation par le Conseil d’État de la nomination de Cristina Amboldi à la tête d’Actiris, le gouvernement bruxellois en affaires courantes a lancé une procédure pour désigner un dirigeant faisant fonction, pour six mois renouvelables.

L’annulation repose sur un manque d’impartialité : Amboldi, ex-cheffe de cabinet adjointe du ministre de l’Emploi Bernard Clerfayt, avait eu accès à des documents de sélection avant les autres candidats. Olivia P’tito, alors en deuxième position et aujourd’hui bourgmestre de Koekelberg, avait introduit le recours.

Le comité de direction d’Actiris regrette cette décision, invoquant un risque d’instabilité et plaidant pour le maintien temporaire d’Amboldi à la tête de l’organisme.

❯❯ Lire l'article sur l'Echo

Le CEFH se penche sur les enjeux de l'accueil de la petite enfance à Bruxelles

Dans un avis d’initiative récemment publié, le Conseil bruxellois de l’égalité entre les femmes et les hommes (CEFH) s’est saisi des difficultés persistantes liées à l’accueil de la petite enfance en Région de Bruxelles-Capitale : manque de places dans les structures, inégalités d’accès, pénurie de personnel qualifié, etc.

L’avis met en lumière les répercussions de ces problématiques sur les femmes, notamment en matière d’accès à l’emploi et à la formation, et formule plusieurs pistes de solutions. Sa présentation a donné lieu à de nombreux échanges et discussions parmi les participants, témoignant de l’importance du sujet pour l’ensemble du secteur.

❯❯ Consultez l'avis d'initiative du CEFH ici 

Relecture gratuite de votre règlement de travail par BRUXEO - LEXECO

BRUXEO propose un service gratuit de relecture de votre règlement de travail, essentiel pour toute organisation employant du personnel. Ce document est obligatoire dès l'engagement du premier travailleur et doit être conforme à la législation belge en vigueur. Il ne s’agit pas d’une rédaction intégrale ni d’un travail de co-construction, mais d’une relecture assortie de suggestions de reformulation et de compléments à apporter, présentées sous forme de commentaires.

Pourquoi ?

Un règlement de travail bien rédigé clarifie les droits et obligations des travailleurs et de l'employeur, notamment en matière de :

• Durée et horaires de travail
• Congés et absences
• Modalités de paiement
• Sanctions disciplinaires
• Conditions de licenciement

Il doit être remis à chaque travailleur, affiché sur les lieux de travail et déposé auprès de l'Inspection du travail dans les huit jours suivant son entrée en vigueur ou sa modification.

Pour qui ?

 Les employeurs d’ASBL bruxelloises, avec priorité aux associations du périmètre ANM.

Comment bénéficier de cette relecture gratuite ?

Envoyez votre règlement de travail à l'adresse suivante sophie.vangoethem@bruxeo.be avant pour la première session le 30 juin et pour la deuxième avant le 1^er août.   Les experts de BRUXEO procéderont à une analyse approfondie pour vous assurer de sa conformité et de sa clarté.

N'attendez pas qu'un contrôle survienne : assurez-vous dès maintenant que votre règlement de travail est à jour et conforme aux exigences légales.

❯❯ Plus d'informations sur le site de Bruxeo

Accompagnement Diagnostic 360° - Ouverture des candidatures

Le programme Accompagnement Diagnostic 360° de BRUXEO est une initiative gratuite destinée aux ASBL bruxelloises souhaitant évaluer et renforcer leur maturité numérique de manière responsable et adaptée à leur mission sociale.

Objectifs du programme

Ce programme vise à offrir aux ASBL une évaluation complète de leur niveau de digitalisation, en tenant compte des dimensions technologiques, organisationnelles et culturelles. À partir de cette analyse, un plan d'action personnalisé est élaboré pour accompagner l'organisation dans sa transition numérique, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs sociétaux.

Déroulement de l'accompagnement

Le programme se déroule sur une période de septembre 2025 à mars 2026 et comprend :

• Deux séances collectives avec les 5 ASBL sélectionnées, prévues au début et à la fin du programme.
• Trois séances individuelles de 3 heures.
• Des tâches assignées l’équipe digitale de l’ASBL ou à la « DIGITEAM » entre chaque séance pour assurer une progression continue.
• Des vidéoconférences d'une heure pour suivre l'avancement du projet.

Procédures de candidature

Il vous reste à postuler via ce formulaire. Les critères de sélection se basent sur l'appartenance au cadre d'application du Protocole d'Accord 2021-2024 du secteur non marchand, la qualité du dossier de motivation, la disponibilité des membres, et l'impact potentiel de l’accompagnement sur l'amélioration de la maturité numérique de l'organisation.

• Date limite de candidature : vous pourrez soumettre votre candidature jusqu'au vendredi 5 septembre 2025, à 14h00.
• Annonce des résultats : les résultats de la sélection seront annoncés mercredi 10 septembre 2025.

❯❯ Plus d'informations et soumettre sa candidature sur le site de Bruxeo

CPAS Online - nouvel outil pour une première demande d'aide

Depuis juin, les citoyen·nes peuvent introduire une première demande d’aide au CPAS en ligne via cpasonline.be. Ce service s’adresse uniquement aux personnes n’ayant jamais eu de contact avec un CPAS. Le formulaire est simple (identité, aide demandée, domicile) et donne lieu à un accusé de réception avec numéro de référence, déclenchant le délai légal d’un mois pour statuer sur la demande. Le CPAS compétent contacte ensuite la personne, souvent pour un rendez-vous avec un·e assistant·e social·e. CPAS Online complète les canaux existants (accueil, téléphone, mail...) mais ne les remplace pas.

Arts&Publics - demi journée d'étude sur la mutualisation

Face à la hausse des coûts et à la diminution des moyens, le secteur non marchand bruxellois se tourne de plus en plus vers la mutualisation : une stratégie de coopération entre structures permettant de partager ressources matérielles, humaines et financières, qui donnent des résultats encourageants.

Dans le dernier numéro de son trimestriel PAUVéRITé, signé Karine Boussart et Matthias Rosenzweig, tous deux chargé·e·s de recherche au CBCS, le Forum Bruxelles contre les inégalités explore diverses formes de mutualisation déjà mises en pratique à Bruxelles, mettant en lumière les enjeux et les opportunités de cette approche. En s’appuyant sur des exemples concrets, il propose des recommandations pour aider les organisations à mettre en œuvre des projets de mutualisation efficaces. Lors de cette après-midi d’étude, Ils aborderont ces pistes de réflexion et verront comment les appliquer au secteur socioculturel.

👉 Infos pratiques :
🗓️ Mardi 2 juillet – de 14h à 17h
🍷 Verre de l’amitié de 17h à 19h

❯❯ S'inscrire à la demi-journée d'étude

Rue d'Arenberg 44 - 1000, Bruxelles - 02 537 72 04