NEWSLETTER #ESMI - mai 2025

Bonjour,

Chaque mois, la « FeBISP » vous informe des enjeux et de l'actualité du secteur. Bonne lecture !

Réforme du chômage : vers une mise en oeuvre étalée ?

Alors que la réforme du droit aux allocations de chômage est censée entrer en vigueur au 1er janvier 2026, des incertitudes persistent. Prévue pour exclure environ 100.000 personnes du dispositif, la réforme soulève des préoccupations logistiques et sociales auprès des acteurs de terrain.

Les services publics de l'emploi, notamment l'Onem, le VDAB, Actiris et l'Arbeitsamt, alertent sur leur manque de préparation face aux délais imposés. Entre retards législatifs, complexité technique (comme l’analyse des carrières) et pression sur les CPAS, le calendrier paraît difficile à tenir. L’envoi des courriers aux personnes concernées, initialement prévu en juillet, pourrait être repoussé à l’automne, réduisant drastiquement le temps de traitement et d’accompagnement.

Face à ces tensions, le ministre fédéral de l’Emploi, David Clarinval, envisage désormais une introduction progressive de la réforme. Plusieurs scénarios sont étudiés pour permettre une transition plus réaliste, sans compromettre les objectifs budgétaires ni les ambitions de réinsertion.

Le gouvernement devra donc arbitrer entre rigueur financière et faisabilité opérationnelle. Réponse attendue prochainement.

❯❯ Découvrez l'interview de Cristina Amboldi pour Actiris sur L'Echo

Marche contre l'exclusion, on remet ça - 3 juin à Bruxelles

Le gouvernement fédéral envisage de plafonner les allocations de chômage à 2 ans, uniquement pour celles et ceux qui ont au moins 5 ans de carrière professionnelle. Une mesure brutale, qui menace entre plus de 100 000 personnes, selon l’ONEM.

🎯 Les conséquences ?

• Une exclusion pure et simple de l’assurance chômage pour des milliers de personnes ayant pourtant cotisé.
• Un risque d’appauvrissement accru.
• Une pression énorme sur les CPAS et les services publics d’emploi (ONEM, Actiris, Forem, VDAB).
• Une fragilisation des acteurs de l’insertion : missions locales, structures de formation, associations…
• Des milliers de personnes qui risquent de disparaître des radars.
• Et surtout, une mesure irréversible, qui créerait un précédent inquiétant.

⏰ Étapes prévues :

→ 11h30 : CPAS d’Ixelles
→ 13h00 : CPAS d’Etterbeek
(Parcours sous réserve d’accord de la police)

📬 Contact : desc@liguedh.be
À l’initiative de : Ligue des droits humains, Collectif Solidarité Contre l'Exclusion, et des syndicats.

Retrouvez toutes les informations et l’événement Facebook ici : https://fb.me/e/6ir9POhxc

AG FeBISP du 15 mai : anticiper les impacts de la réforme pour notre secteur

🎤 Le 15 mai dernier, lors de notre Assemblée Générale, nous avons eu le plaisir d’accueillir Cristina Amboldi (Actiris), Georgy Manalis (Brulocalis), Marion Englert (Vivalis.brussels) et Bastien Manchon (Bruxelles Formation) pour une discussion essentielle autour des changements attendus par la réforme du chômage.

🔍 Ensemble, nous avons anticipé les impacts à venir et échangé sur le rôle que peut jouer le secteur de l’insertion socioprofessionnelle dans ce contexte.

✅ Une chose est claire : notre secteur est un acteur incontournable pour accompagner les personnes exclues du chômage vers des parcours de formation, d’accompagnement et d’emploi durable.

🙏 Merci à nos intervenants pour cet échange riche et constructif. Plus que jamais, la concertation entre acteurs de terrain et institutions est indispensable pour faire face aux défis sociaux de demain.

❯❯ Cliquez ici pour visualiser l'album photo de l'AG

Retour en images sur la mobilisation du non marchand ce 22 mai à Bruxelles - plus de 20 000 participants !

La FeBISP et ses membres ont marché aux côtés d’autres fédérations comme la FESEFA et des nombreuses associations pour rappeler que le secteur non marchand, et en ce qui nous concerne le secteur de l’insertion socioprofessionnel, est essentiels dans le paysage bruxellois et qu’il fonctionne !

Nous demandons :

✅ Des accords du non marchand ambitieux : un cadre d’emplois adapté et revalorisé
✅ Des politiques de formation, d’accompagnement et d’emploi adaptées à nos publics
✅ Des moyens structurels stables et renforcés pour répondre aux besoins des publics

🙏 Merci à toutes et tous pour votre mobilisation, votre énergie, vos slogans, vos calicots et vos couvre-chefs hauts en couleur !

Lauréats 2025 du Label Diversité à Bruxelles

Le 21 mai 2025, 31 entreprises, associations et administrations bruxelloises ont été récompensées par le Label Diversité, décerné par Bruxelles Économie et Emploi. Ce label, valable deux ans, valorise les actions concrètes mises en place pour promouvoir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion dans le monde du travail.

Les structures labellisées ont élaboré un plan d’action reposant sur un diagnostic approfondi de leurs pratiques en matière de ressources humaines. En intégrant la diversité dans leur gestion interne, elles contribuent à créer des environnements de travail plus justes, performants et respectueux.

Cette reconnaissance institutionnelle incite d’autres acteurs à s’engager dans une démarche similaire. Depuis sa création, le Label Diversité s’est imposé comme un levier essentiel de la politique régionale pour un emploi équitable à Bruxelles.

❯❯ La liste complète des lauréats 2025 est disponible ici

Du côté de Bruxeo

Formation So-Divercity « Leadership inclusif : créer le cadre de la pleine participation » Comment développer un leadership qui favorise l'inclusion dans le secteur non-marchand ?

📅  Mardi 10 juin 2025, de 14h à 17h

Workshop : La biodiversité dans les ASBL

Comment les ASBL peuvent-elles mobiliser leurs équipes et bénéficiaires autour d’un projet favorable à la biodiversité et intégrer ces enjeux dans leurs missions? Quelles actions sont envisageables dans un cadre urbain dense, avec peu de moyens mais beaucoup d’idées ?

📅  Jeudi 26 juin 2025, de 9h30 à 12h30

Communication digitale : quels canaux choisir pour les ASBL ?

La communication digitale est essentielle pour toute association qui souhaite accroître sa visibilité et son impact auprès de son public cible. Cependant, il peut être difficile pour les associations de trouver les outils et les stratégies les plus efficaces pour communiquer sur le web, surtout lorsqu'elles disposent de ressources limitées.

📅  Jeudi 26 juin 2025, de 9h30 à 12h30

❯❯ L'inscription se fait via un formulaire sur les pages des workshops.

Les Missions Locales au coeur de la VDC avec le projet SPOC et accompagnement

La Mission Locale d’Ixelles réintègre le dispositif SPOC et Accompagnement pour les métiers de la construction, en parallèle de la Mission Locale de Schaerbeek, initiatrice du projet pour les publics en formation dans les OISP.

Quelques Missions Locales jouent un rôle central dans l’accompagnement à la Validation des Compétences (VDC), en particulier pour les personnes peu diplômées ou éloignées de l’emploi. Elles informent et accompagnent les publics dans leur parcours de reconnaissance des acquis formels et informels, en proposant des modules de préparation aux épreuves de la VDC adaptés aux besoins des candidats, notamment :

Des modules de français langue étrangère orientés vers les métiers de la construction, pour lever les freins linguistiques spécifiques au secteur.

Un « refresh » technique, permettant de réviser les savoir-faire nécessaires à la réussite des épreuves de validation.

L’intégration de la gestion du stress dans la préparation, afin d’optimiser les conditions de passation des épreuves.

Cet accompagnement individualisé vise à maximiser les chances de réussite des candidats, tout en favorisant leur insertion professionnelle dans un secteur porteur en obtenant un Titre de compétence reconnu notamment dans la fonction publique. Les Missions Locales assurent également la prise de rendez-vous pour la passation des épreuves avec les centres de validation compétents et un suivi personnalisé tout au long du parcours.

En réintégrant ce dispositif, la Mission Locale d’Ixelles confirme son engagement à soutenir les publics fragilisés dans la valorisation de leurs compétences et l’accès à un emploi durable dans la construction

Maribel 329.02 : augmentation de la subvention en 2025

Mobilisation du Front commun syndical le 25 juin 2025

Report de l'indexation des salaires à avril 2026

Rue d'Arenberg 44 - 1000, Bruxelles - 02 537 72 04