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NEWSLETTER #ISP - mai 2025
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Bonjour,
Chaque mois, la « FeBISP » vous informe des enjeux et de l'actualité du secteur. Bonne lecture !
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Réforme du chômage : vers une mise en oeuvre étalée ?
Alors que la réforme du droit aux allocations de chômage est censée entrer en vigueur au 1er janvier 2026, des incertitudes persistent. Prévue pour exclure environ 100.000 personnes du dispositif, la réforme soulève des préoccupations logistiques et sociales auprès des acteurs de terrain.
Les services publics de l'emploi, notamment l'Onem, le VDAB, Actiris et l'Arbeitsamt, alertent sur leur manque de préparation face aux délais imposés. Entre retards législatifs, complexité technique (comme l’analyse des carrières) et pression sur les CPAS, le calendrier paraît difficile à tenir. L’envoi des courriers aux personnes concernées, initialement prévu en juillet, pourrait être repoussé à l’automne, réduisant drastiquement le temps de traitement et d’accompagnement.
Face à ces tensions, le ministre fédéral de l’Emploi, David Clarinval, envisage désormais une introduction progressive de la réforme. Plusieurs scénarios sont étudiés pour permettre une transition plus réaliste, sans compromettre les objectifs budgétaires ni les ambitions de réinsertion.
Le gouvernement devra donc arbitrer entre rigueur financière et faisabilité opérationnelle. Réponse attendue prochainement.
❯❯ Découvrez une interview pour L'Echo de Cristina Amboldi pour Actiris sur le report de la réforme chômage
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Marche contre l'exclusion, on remet ça - 3 juin à Bruxelles
Le gouvernement fédéral envisage de plafonner les allocations de chômage à 2 ans, uniquement pour celles et ceux qui ont au moins 5 ans de carrière professionnelle. Une mesure brutale, qui menace entre plus de 100 000 personnes, selon l’ONEM.
🎯 Les conséquences ?
- Une exclusion pure et simple de l’assurance chômage pour des milliers de personnes ayant pourtant cotisé.
- Un risque d’appauvrissement accru.
- Une pression énorme sur les CPAS et les services publics d’emploi (ONEM, Actiris, Forem, VDAB).
- Une fragilisation des acteurs de l’insertion : missions locales, structures de formation, associations…
- Des milliers de personnes qui risquent de disparaître des radars.
- Et surtout, une mesure irréversible, qui créerait un précédent inquiétant.
⏰ Étapes prévues :
→ 11h30 : CPAS d’Ixelles
→ 13h00 : CPAS d’Etterbeek
(Parcours sous réserve d’accord de la police)
📬 Contact : desc@liguedh.be
À l’initiative de : Ligue des droits humains, Collectif Solidarité Contre l'Exclusion, et des syndicats.
Retrouvez toutes les informations et l’événement Facebook ici : https://fb.me/e/6ir9POhxc
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AG FeBISP du 15 mai : anticiper les impacts de la réforme pour notre secteur
🎤 Le 15 mai dernier, lors de notre Assemblée Générale, nous avons eu le plaisir d’accueillir Cristina Amboldi (Actiris), Georgy Manalis (Brulocalis), Marion Englert (Vivalis.brussels) et Bastien Manchon (Bruxelles Formation) pour une discussion essentielle autour des changements attendus par la réforme du chômage.
🔍 Ensemble, nous avons anticipé les impacts à venir et échangé sur le rôle que peut jouer le secteur de l’insertion socioprofessionnelle dans ce contexte.
✅ Une chose est claire : notre secteur est un acteur incontournable pour accompagner les personnes exclues du chômage vers des parcours de formation, d’accompagnement et d’emploi durable.
🙏 Merci à nos intervenants pour cet échange riche et constructif. Plus que jamais, la concertation entre acteurs de terrain et institutions est indispensable pour faire face aux défis sociaux de demain.
❯❯ Cliquez ici pour visualiser l'album photo de l'AG
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Retour en images sur la mobilisation du non marchand ce 22 mai à Bruxelles - plus de 20 000 participants !
La FeBISP et ses membres ont marché aux côtés d’autres fédérations comme la FESEFA et des nombreuses associations pour rappeler que le secteur non marchand, et en ce qui nous concerne le secteur de l’insertion socioprofessionnel, est essentiels dans le paysage bruxellois et qu’il fonctionne !
Nous demandons :
✅ Des accords du non marchand ambitieux : un cadre d’emplois adapté et revalorisé
✅ Des politiques de formation, d’accompagnement et d’emploi adaptées à nos publics
✅ Des moyens structurels stables et renforcés pour répondre aux besoins des publics
🙏 Merci à toutes et tous pour votre mobilisation, votre énergie, vos slogans, vos calicots et vos couvre-chefs hauts en couleur !
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Les Missions Locales au coeur de la VDC avec le projet SPOC et accompagnement
La Mission Locale d’Ixelles réintègre le dispositif SPOC et Accompagnement pour les métiers de la construction, en parallèle de la Mission Locale de Schaerbeek, initiatrice du projet pour les publics en formation dans les OISP.
Quelques Missions Locales jouent un rôle central dans l’accompagnement à la Validation des Compétences (VDC), en particulier pour les personnes peu diplômées ou éloignées de l’emploi. Elles informent et accompagnent les publics dans leur parcours de reconnaissance des acquis formels et informels, en proposant des modules de préparation aux épreuves de la VDC adaptés aux besoins des candidats, notamment :
Des modules de français langue étrangère orientés vers les métiers de la construction, pour lever les freins linguistiques spécifiques au secteur.
Un « refresh » technique, permettant de réviser les savoir-faire nécessaires à la réussite des épreuves de validation.
L’intégration de la gestion du stress dans la préparation, afin d’optimiser les conditions de passation des épreuves.
Cet accompagnement individualisé vise à maximiser les chances de réussite des candidats, tout en favorisant leur insertion professionnelle dans un secteur porteur en obtenant un Titre de compétence reconnu notamment dans la fonction publique. Les Missions Locales assurent également la prise de rendez-vous pour la passation des épreuves avec les centres de validation compétents et un suivi personnalisé tout au long du parcours.
En réintégrant ce dispositif, la Mission Locale d’Ixelles confirme son engagement à soutenir les publics fragilisés dans la valorisation de leurs compétences et l’accès à un emploi durable dans la construction
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Dates d'entrée en formation pour les centres de formation et les partenaires conventionnés
Les dates d’entrée en formation entre le 1er juin et le 31 décembre 2025 pour Bruxelles Formation et ses partenaires conventionnés sont désormais disponibles.
L’ensemble de l’offre actualisée peut être consulté sur les sites de Bruxelles Formation et de la Cité des métiers, tout comme par les chercheurs d’emploi.
Un tableau récapitulatif facilite la lecture : opérateur, intitulé de formation, dates d’entrée, nombre de places, domaine, lien avec les métiers en demande, etc.
Attention : ce tableau n’est pas mis à jour. Les fiches formation le seront directement sur les sites.
Il est possible de s’abonner pour suivre l’actualisation des fiches.
❯❯ Retrouvez toutes les infos et le tableau sur le site de Bruxelles Formation
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Du côté de Bruxeo
Formation So-Divercity « Leadership inclusif : créer le cadre de la pleine participation » Comment développer un leadership qui favorise l'inclusion dans le secteur non-marchand ?
📅 Mardi 10 juin 2025, de 14h à 17h
Workshop : La biodiversité dans les ASBL
Comment les ASBL peuvent-elles mobiliser leurs équipes et bénéficiaires autour d’un projet favorable à la biodiversité et intégrer ces enjeux dans leurs missions? Quelles actions sont envisageables dans un cadre urbain dense, avec peu de moyens mais beaucoup d’idées ?
📅 Jeudi 26 juin 2025, de 9h30 à 12h30
Communication digitale : quels canaux choisir pour les ASBL ?
La communication digitale est essentielle pour toute association qui souhaite accroître sa visibilité et son impact auprès de son public cible. Cependant, il peut être difficile pour les associations de trouver les outils et les stratégies les plus efficaces pour communiquer sur le web, surtout lorsqu'elles disposent de ressources limitées.
📅 Jeudi 26 juin 2025, de 9h30 à 12h30
❯❯ L'inscription se fait via un formulaire sur les pages des workshops.
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Rappel - Bruxelles Formation relance son appel à partenariat "sécurisation des parcours"
Cette année, Bruxelles Formation relance un appel à partenariat « Sécurisation des Parcours » avec le soutien d’Actiris.
Les actions doivent cibler un public de chercheurs et chercheuses d’emploi bruxellois(es) éloigné(e)s du marché de l’emploi et constitué au minimum de 40% de personnes de moins de 30 ans.
Les projets devront prendre en compte les principaux enjeux de la sécurisation des parcours, tels que l’application d'une logique de filière de formation, les suivis pédagogique et psychosocial des stagiaires, ou encore la reconnaissances des acquis de formation (diplômes, certifications, titres de compétence) au long du parcours.
Les actions devront se dérouler du 1er janvier au 31 décembre 2026 et prendre en compte la limitation des allocations de chômage dans le temps lors de l’élaboration du projet.
Pour participer à cet appel à partenariat, prenez connaissance du règlement et complétez ce formulaire qui devra être envoyépar mail à l’adresse
: appel-partenariats@bruxellesformation.brussels au plus tard le vendredi 20 juin à minuit.
❯❯ Pour toute information complémentaire, contactez Lucile Diderich, la gestionnaire de l’appel à partenariat : l.diderich@bruxellesformation.brussels.
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Maribel 329.02 : augmentation de la subvention en 2025
Le Comité de gestion du Fonds Maribel 329.02 a décidé d’augmenter le montant du plafond de la subvention de 2 % pour l’année 2025.
Le montant du plafond de la subvention Maribel (pour le Fonds 329.02 uniquement) augmente de 2 % pour l’année 2025. Il passe donc de 50.850 € à 51.867 €. Cette augmentation est d’application à partir du 1er janvier 2025. Elle sera comptabilisée lors du décompte annuel 2025.
Source : CESSoC
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Mobilisation du Front commun syndical le 25 juin 2025
Les fédérations patronales ont été informées par le front commun syndical d’une journée d’action générale qui aura lieu le 25 juin 2025 contre les mesure du gouvernement Arizona et « l’accord de Pâques ».
Modalités pratiques à retenir :
Du point de vue légal :
- Les travailleurs absents pour cause de grève, si leur employeur a été informé par préavis, sont considérés en absence justifiée.
- La grève entraîne la suspension de l’exécution du contrat de travail. Les travailleurs grévistes n’ont donc pas droit à une rémunération pour cette journée, sauf si une indemnisation est prévue par leur syndicat.
- Les dispositions couvrent également les travailleurs en pauses commençant leur service le soir du 24 juin ou terminant dans la nuit du 25 au 26 juin 2025.
Pour des raisons d’organisation, les employeurs peuvent demander aux grévistes de communiquer à l’avance la durée et le moment de leur absence.
❯❯ Télécharger la lettre Unisoc pour cette journée d'action
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Report de l'indexation des salaires à avril 2026
Après une indexation de 2% du RMMMG (revenu minimum mensuel moyen garanti) en février 2025 conduisant à une indexation des salaires en mars 2025, de nouvelles prévisions prévoyaient initialement un dépassement de l’indice pivot en septembre 2025.
Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé lissé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait finalement être atteint en février 2026 Cela conduirait à une indexation de 2% des salaires en avril 2026.
L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026.
Ces prévisions se basent sur les observations de Stabel jusqu’au mois de mai 2025 et sont encore susceptibles d’évoluer.
❯❯ Visualisez ici les prévisions d'inflation.
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rue d'Arenberg 44 - 1000, Bruxelles - 02 537 72 04
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