Newsletter juin 2024

Un grand MERCI

En cette fin d'année scolaire, le SFP tient à vous remercier toutes et tous pour votre engagement dans la formation professionnelle ! 

Nous vous souhaitons un bel été et une bonne lecture ☀️

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Ein herzliches DANKESCHÖN

Zum Ende des Schuljahres möchte sich das BBA bei Ihnen allen für Ihr Engagement in der Berufsbildung bedanken! 

Wir wünschen Ihnen einen schönen Sommer und viel Spass beim Lesen ☀️

(deutscher Text s. unten)

NOUVEAU ! Ouverture du préapprentissage d'intégration (PAI) en allemand

Dans le cadre de la récente pérennisation du programme de préapprentissage d’intégration du canton de Fribourg, l’école professionnelle artisanale et industrielle (EPAI) accueillera dès la rentrée scolaire prochaine (2024-2025) des préapprentissages d’intégration en allemand. Proposant ce programme depuis 2018, Fribourg souhaite désormais poursuivre sa mise en œuvre en développant et en promouvant cette offre de formation pour la partie alémanique du canton.

Pour information ou pour rappel, le préapprentissage d’intégration dure une année scolaire et a pour objectif de préparer les personnes issues de la migration (permis F, B, S, C / 15 – 35 ans) arrivées récemment en Suisse à une formation professionnelle.

Vous êtes une entreprise formatrice engagée pour la relève ? Et si vous participiez au PAI ?

Vous pouvez vous annoncer via le formulaire en ligne ou à l’adresse suivante : epai-preapp-integration@edufr.ch pour en discuter avec l’équipe du PAI.

Plus d'informations sur la page internet

L'Ecole de couture de Fribourg fête ses 30 ans

Découvrez l'évolution de cette école, composée de deux ateliers de couture, à travers une sélection de trente vêtements emblématiques.

Assistez aux trois défilés de mode organisés par les personnes en formation afin de découvrir leurs créations originales et audacieuses :

• 11h30 / 14h30 / 16h30
• De 10h30 à 18h00 à "l'Atelier", Place de Notre-Dame 16, Fribourg

Pour plus d'informations

Nouvelle formation professionnelle accélérée : certificat fédéral de capacité sur deux ans – Le parfait combo pour l’emploi et l’entrée à la HEIA-FR!

L’Ecole des métiers Fribourg (EMF), en partenariat avec la Haute école d’ingénierie et d’architecture de Fribourg (HEIA-FR), propose dès août 2024 un nouveau certificat fédéral de capacité (CFC) en électronique sur deux ans. Cette formation s’adresse aux élèves ayant déjà une maturité gymnasiale, un certificat de culture générale ou un CFC dans un domaine proche (p. ex. informaticien CFC, automaticien CFC, électricien CFC, mécatronicien CFC, …).

Cette formation accélérée (deux ans au lieu de quatre) permet à la fois, d’une part, de donner accès à une formation certifiante et donc d’obtenir un CFC pour les élèves du secondaire 2 ayant déjà une première formation initiale et, d’autre part, aux détenteurs d’une maturité gymnasiale, professionnelle ou spécialisée, de leur faciliter l’accès à la Haute école d’ingénierie et d’architecture de Fribourg.

Dans ce dernier cas, la réussite de la première année de cette formation professionnelle accélérée est reconnue comme expérience du monde du travail pour un accès direct à la HEIA-FR.

Ce CFC est accessible dans les deux langues. 

Les candidats peuvent s’inscrire jusqu’à fin juillet 2024 sur le site internet de l’Ecole des Métiers de Fribourg : www.emf.ch

Mobilités en Europe et en Suisse

Dès la rentrée scolaire 2024, pas moins de 20 diplômé-e-s fribourgeois-e-s (CFC-MP) débuteront un stage en Europe ou dans une autre région linguistique suisse.

Pays européens concernés ? 

• Allemagne
• Chypre
• Danemark
• France
• Irlande
• Malte
• Pays-Bas
• Suède

Canton sélectionné ? Lucerne

Toutes les informations sur les programmes en cours se trouvent sur notre site.

Nouvelle formation intercantonale pour Groupe E

Désormais, Groupe E bénéficie d'une autorisation de former intercantonale. L'intégralité des apprentissages est gérée par la Talents Academy à Matran.

Cérémonies de remise des titres

Les attestations fédérales professionnelles (AFP), les certificats fédéraux de capacité (CFC) et de maturité professionnelle (MP) seront remis lors de 4 cérémonies à FORUM FRIBOURG, le vendredi 12 juillet 2024.

Tous les détails, notamment la répartition des professions par cérémonie, sont publiés ici.

Nouveau doyen à l'Ecole professionnelle santé-social (ESSG)

La Direction de l’économie, de l’emploi et de la formation professionnelle (DEEF) a nommé Monsieur Pascal Breu au poste de doyen auprès de l’Ecole professionnelle santé-social, à Posieux. Pascal Breu succédera, dès le 1^er septembre 2024, à Nathalie Oberson, qui aura occupé le poste de doyenne Santé de janvier 2018 à juillet 2024.

Pascal Breu a terminé un apprentissage d’assistant en soins et santé communautaire à l’Ecole de Soins de Subriez, à Vevey, en 2007. Il a poursuivi ses études en obtenant tout d’abord une maturité professionnelle santé et social (2008), puis un Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers à la Haute Ecole de la Santé La Source à Lausanne (2012). 

De 2012 à 2017, Pascal Breu a exercé la profession d’infirmier en pédiatrie à l’Hôpital Riviera-Chablais à Aigle. Durant cette période, il a obtenu un CAS en soins aux nouveau-nés à risque (HES-SO, 2015).

En 2017, il décide de se tourner vers l’enseignement et est engagé en qualité de maître d’enseignement professionnel à l’Ecole de soins et santé communautaire à Vevey.

Titulaire du diplôme de pédagogie professionnelle pour l’enseignement des branches professionnelles de la HEFP (2021), Pascal Breu aura la responsabilité de trois filières de formation, celles d’assistant-e-s en soins et santé communautaire (CFC), d’assistant-e-s médicaux/ales (CFC) ainsi que d’aides en soins et accompagnement (AFP).

Agé de 36 ans, Pascal Breu est domicilié à Meyriez. Il maîtrise parfaitement le français et l’allemand.

Nouveau doyen à l'Ecole professionnelle commerciale (EPC)

La Direction de l’économie, de l’emploi et de la formation professionnelle (DEEF) a nommé Renato Forni, 31 ans, au poste de doyen de l’Ecole professionnelle commerciale Fribourg. Il s’occupera de la section Kaufleute, section germanophone des employé-e-s de commerce CFC, de la maturité professionnelle type économie et de la mobilité. Renato Forni succédera, dès le 1^er août 2024, à Rebecca Gagnaux, qui a été nommée directrice de l’EPC en avril 2024.

Après l’obtention d’une maturité gymnasiale au collège de Schwyz en 2011, Monsieur Forni a poursuivi des études en histoire générale (formation bilingue allemand-français) et en langue et littérature allemandes à l’Université de Fribourg. Il a complété son Master en 2020 par un diplôme d’enseignement pour les écoles de maturité (DEEM) avec le complément de la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) pour les écoles professionnelles.

Renato Forni enseigne actuellement la branche « allemand langue étrangère » au Collège du Sud à Bulle. En parallèle, il travaille depuis 7 ans en tant que journaliste pour Radio Freiburg où il couvre, entre autres, la communication du Grand Conseil du canton de Fribourg. Ses compétences avérées en communication représenteront un atout pour sa nouvelle fonction.

Il a grandi dans le canton de Schwyz et a ensuite suivi toute sa formation tertiaire à Fribourg. Sa langue maternelle est l’allemand ; il est cependant parfaitement bilingue allemand-français et maîtrise également l’italien, l’espagnol et l’anglais.

Quatre questions à Christophe Emmenegger

Découvrez les réponses du Directeur de la Chambre de commerce et d'industrie du canton de Fribourg (CCIF).

Comment se passent vos premiers mois en tant que directeur de la CCIF ?

Une phase de transition au sein d’une direction comme la Chambre de commerce et d’industrie du canton de Fribourg (CCIF) est une opération qui doit être gérée avec doigté et intelligence. On ne peut prétendre maîtriser immédiatement l’ensemble des services, des activités, des projets et des formations mises en place. En tant qu’association faîtière de l’économie cantonale, la CCIF se déploie en effet dans une multitude de domaines parfois généraux, mais souvent très spécifiques et techniques. Il est primordial pour moi de pouvoir capitaliser sur la richesse et le savoir-faire que recèle l’équipe de la CCIF, avec ses compétences indéniables dans des domaines comme le droit du travail, le service export, le marketing et la communication, la gouvernance et gestion d’associations, l’innovation et l’analyse socio-économique.

Quels seront vos principaux défis à la tête de la CCIF ?

La CCIF – quelle que soit la gouvernance en place - doit pérenniser l’excellence et la qualité des services offerts auprès de ses membres. Venant du monde de l’industrie et de l’économie de production, j’ai toujours attaché une haute importance aux personnes qui s’investissent tous les jours dans leur travail. C’est grâce à elles que nous pouvons offrir des produits et des services de qualité. Au sein de notre association, je m’efforcerai de créer une dynamique de travail alliant performance, ambiance et qualité pour que notre économie puisse profiter de nos services et améliorer encore sa compétitivité.

Je me suis fixé quatre axes stratégiques à développer à moyen terme :

• Renforcer et pérenniser les compétences clés auprès de nos membres
• Accroître la présence de la CCIF au sein des régions périphériques et limitrophes du canton
• Promouvoir l'innovation et la veille technologique par le biais de nos Ecoles de la formation professionnelle et de nos Universités
• Accompagner nos membres dans la transition énergétique

Des souhaits pour l’avenir de l’économie fribourgeoise ?

Le paysage économique fribourgeois est en pleine mutation. Notre canton devient de plus en plus attractif d’un point de vue compétences métiers, mais aussi par sa capacité d’ouverture et d’innovation. L’éducation et la qualité des formations enseignées au sein de nos institutions sont des atouts considérables et l’un des prérequis de cette attractivité. D’autre part, le canton de Fribourg s’impose comme une référence dans le domaine de la recherche appliquée et du développement (Ra&D) académique par le biais de ses Hautes Écoles (HES-SO et Université). Nos services et nos PME doivent en profiter pleinement, dans le but de renforcer et de pérenniser leurs compétences et leur savoir-faire.

Notre économie se doit d’être ambitieuse et cela passera par une innovation rayonnante et dynamisée par la créativité de nos jeunes talents. Il est ainsi nécessaire de leur donner les moyens, les conditions-cadres et l’envie afin qu’ils puissent développer leur ingéniosité au profit de notre économie. Cela passera donc en premier lieu par l’éducation et la formation. Dans le passé, nous avions toujours eu une boîte à idées où germaient les plus belles propositions et actions qui ont permis de réaliser d’innombrables inventions. Aujourd’hui, compétitivité et défis obligent, l’idéal serait de collecter toutes les boîtes à idées et d’offrir à nos cerveaux un lieu dédié à la créativité et à l’innovation : un mariage scientifique – ou cluster des talents - entre métiers et formations multiples alliant performances techniques, médicales, scientifiques, économiques et humaines. Je vois dans le futur le canton de Fribourg comme une référence où les PME voudront venir s’installer. Les perspectives industrielles sont prometteuses et nous devons les saisir.

La digitalisation de nos procédés aussi bien dans le management, les services et la fabrication couplée avec l’IA – que nous devons apprivoiser – vont faciliter et accélérer le développement des PME, plus agiles et plus flexibles. Parallèlement, les besoins et demandes du marché vont également se modifier rapidement.

Scientifique, industriel, mais humaniste, je suis conscient que nous devons accompagner les progrès et les avancées technologiques, mais n’oublions pas que la réflexion et la gestion de notre économie dépendra toujours de l’homme ou de la femme qui la pilote. L’interaction humain-machine et IA sera l’une des clés du succès. Nous devons ainsi l’apprivoiser et en faire une force économique.

Vos pronostics pour l’EURO 2024 ?

Sportif et aimant la compétition, il y a toujours une partie de mon cœur qui bat pour mon pays. Je suis donc un fervent supporter de l’équipe de Suisse lors de l'EURO. La diversité et la provenance des équipes sont un joyau de ce championnat d’Europe de football 2024. Il y a les grandes équipes avec leurs vedettes, mais les émotions sont telles que la victoire d’une petite équipe issue des qualifications renforcerait la magie d’une telle compétition.

"Les talents de demain - avec une formation issue des hautes technologies et de l'IA - seront nos entrepreneur-e-s. Nous devons les accompagner et les soigner !"

Neu! Eröffnung der Integrationsvorlehre (INVOL) auf Deutsch

Im Rahmen der kürzlich erfolgten Verstetigung des Programms der Integrationsvorlehre des Kantons Freiburg wird die Gewerbliche und Industrielle Berufsfachschule (GIBS) ab dem nächsten Schuljahr (2024-2025) Integrationsvorlehren auf Deutsch aufnehmen. Freiburg bietet dieses Programm seit 2018 an und möchte nun seine Umsetzung fortsetzen, indem es dieses Bildungsangebot für den deutschsprachigen Teil des Kantons entwickelt und fördert.

Zur Information oder zur Erinnerung: Die Integrationsvorlehre dauert ein Schuljahr und hat zum Ziel, Personen mit Migrationshintergrund (Ausweis F, B, S, C / 15-35 Jahre), die kürzlich in die Schweiz gekommen sind, auf eine Berufsbildung vorzubereiten.

Sie sind ein Ausbildungsbetrieb, der sich für den Nachwuchs engagiert? Wie wäre es, wenn Sie bei INVOL mitmachen?

Sie können sich über das Online-Formular oder unter epai-preapp-integration@edufr.ch anmelden, um mit dem INVOL-Team darüber zu sprechen.

Weitere Informationen auf der Webseite

Die Ecole de couture Freiburg feiert ihr 30-jähriges Bestehen

Entdecken Sie die Entwicklung dieser Schule bestehend aus zwei Couture-Lehrateliers anhand einer Auswahl von 30 ikonischen Kleidungsstücken.

Besuchen Sie die drei Modenschauen, die von Lernenden organisiert werden und entdecken Sie ihre originellen Kreationen.

• 11.30 / 14.30 / 16.30 Uhr
• Von 10.30 bis 18.00 Uhr im "L'Atelier", Liebfrauenplatz 16, Freiburg

Zusätzliche Informationen

Neue Berufsausbildung: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in zwei Jahren - Die perfekte Kombination für den Beruf und den Einstieg bei HEIA-FR!

Die Berufsfachschule Freiburg (EMF) bietet ab August 2024 in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Technik und Architektur Freiburg (HEIA-FR) ein neues zweijähriges eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) in Elektronik an. Diese Ausbildung richtet sich an Schülerinnen und Schüler, die bereits über eine gymnasiale Maturität, einen Fachmittelschulausweis oder ein EFZ in einem verwandten Bereich verfügen (z. B. Informatiker EFZ, Automatiker EFZ, Elektriker EFZ, Mechatroniker EFZ, ...).

Diese beschleunigte Ausbildung (zwei statt vier Jahre) ermöglicht einerseits den Zugang zu einer zertifizierenden Ausbildung und damit den Erwerb eines EFZ für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe 2, die bereits über eine erste Grundbildung verfügen, und andererseits erleichtert sie Inhabern einer gymnasialen Maturität, einer Berufs- oder Fachmaturität den Zugang zur Hochschule für Technik und Architektur Freiburg.

Im letzteren Fall wird der erfolgreiche Abschluss des ersten Jahres dieser beschleunigten Berufsausbildung als Erfahrung in der Arbeitswelt für den direkten Zugang zur HEIA-FR anerkannt.

Dieses EFZ kann in beiden Sprachen absolviert werden. 

Die Kandidatinnen und Kandidaten können sich bis Ende Juli 2024 auf der Website der Lehrwerkstatt Freiburg anmelden: www.emf.ch

Mobilitäten in Europa und in der Schweiz

Ab dem Schuljahr 2024 werden nicht weniger als 20 Freiburger Absolventinnen und Absolventen (EFZ-MP) ein Praktikum in Europa oder in einer anderen Schweizer Sprachregion beginnen.

Betroffene europäische Länder ? 

• Deutschland
• Zypern
• Dänemark
• Frankreich
• Irland
• Malta
• Niederlande
• Schweden

Ausgewählter Kanton ? Luzern

Alle Informationen zu den laufenden Programmen finden Sie auf unserer Website.

Neue interkantonale Ausbildung für Groupe E

Ab sofort verfügt Groupe E über eine interkantonale Ausbildungsbewilligung. Die gesamte Ausbildung wird von der Talents Academy in Matran verwaltet.

Feier zur Übergabe der Titel

Die eidgenössischen Berufsatteste (EBA), die eidgenössischen Fähigkeitszeugnisse (EFZ) und die Berufsmaturitätszeugnisse (BM) werden am Freitag, 12. Juli 2024, im FORUM FRIBOURG anlässlich von vier Zeremonien überreicht.

Alle Details, insbesondere die Aufteilung der Berufe auf die einzelnen Zeremonien, werden hier veröffentlicht.

Neuer Vorsteher an der Berufsfachschule Soziales - Gesundheit (ESSG)

Die Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion (VWBD) hat Herrn Pascal Breu zum neuen Vorsteher der Berufsfachschule Soziales – Gesundheit in Posieux ernannt. Pascal Breu wird ab dem 1. September 2024 die Nachfolge von Nathalie Oberson antreten, die von Januar 2018 bis Juli 2024 das Amt der Vorsteherin Gesundheit innehatte.

Pascal Breu schloss 2007 eine Lehre als Fachperson Gesundheit an der Ecole de Soins de Subriez in Vevey ab. Er setzte seine Ausbildung fort und erwarb zunächst eine Berufsmaturität Gesundheit und Soziales (2008) und anschliessend einen Bachelor of Science HES-SO in Pflege an der Haute Ecole de la Santé La Source in Lausanne (2012). 

Von 2012 bis 2017 übte Pascal Breu den Beruf des Kinderkrankenpflegers am Hôpital Riviera-Chablais in Aigle aus. Während dieser Zeit erwarb er ein CAS in der Pflege von Risikoneugeborenen (HES-SO, 2015).

2017 beschloss er, sich dem Unterrichten zuzuwenden und wurde als Berufsfachschullehrer an der Ecole de soins et santé communautaire in Vevey angestellt.

Pascal Breu besitzt das Diplom in Berufspädagogik für den berufskundlichen Unterricht (EHB, 2021) und wird für drei Ausbildungsgänge verantwortlich sein: Fachmann Gesundheit / Fachfrau Gesundheit (EFZ) und Medizinische/r Praxisassistent/in (EFZ) sowie Assistent/in Gesundheit und Soziales (EBA).

Der 36-jährige Pascal Breu ist in Meyriez wohnhaft. Er beherrscht die deutsche und französische Sprache perfekt.

Neuer Vorsteher an der Kaufmännischen Berufsfachschule (KBS)

Die Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion (VWBD) hat Renato Forni zum Abteilungsvorsteher an der Kaufmännischen Berufsfachschule Freiburg (KBS) ernannt. Er steht dabei der deutschsprachigen Abteilung der Kaufleute vor, die sowohl die EFZ-Grundbildung, die Berufsmaturität Typ Wirtschaft sowie die Mobilität umfasst. Der 31-jährige Renato Forni wird am 1. August 2024 die Nachfolge von Rebecca Gagnaux antreten, die per 1. April 2024 zur Direktorin der Schule ernannt worden ist.

Nach seiner gymnasialen Maturität an der Kantonsschule Kollegium Schwyz im Jahre 2011 studierte Renato Forni an der Universität Freiburg in einem zweisprachigen Ausbildungsgang Allgemeine Geschichte und Germanistik. Im Anschluss an seinen Masterabschluss 2020 begann er die Gymnasiallehrerausbildung (LDM) mit dem berufspädagogischen Zusatzzertifikat des Eidgenössischen Hochschulinstituts für Berufsbildung (EHB).

Aktuell unterrichtet er am Collège du Sud in Bulle Deutsch als Fremdsprache. Daneben ist er bereits seit 7 Jahren als Journalist bei Radio Freiburg tätig, wo er unter anderem den Freiburger Grossen Rat abdeckt. Mit seinem Flair für Kommunikation bringt er hervorragende Kompetenzen für die Führung der Abteilung mit.

Renato Forni wuchs im Kanton Schwyz auf, absolvierte dann alle Ausbildungen im Kanton Freiburg. Seine Muttersprache ist Deutsch, er ist perfekt zweisprachig Französisch und spricht ebenfalls Italienisch, Spanisch und Englisch.

Vier Fragen an Christophe Emmenegger

Lesen Sie die Antworten des Direktors der Handels und Industriekammer des Kantons Freiburg (HIKF).

Wie sind Ihre ersten Monate als Direktor der HIKF verlaufen?

Eine Übergangsphase innerhalb einer Direktion wie der Handels- und Industriekammer des Kantons Freiburg (HIKF) ist ein Vorgang, der mit Fingerspitzengefühl und Intelligenz bewältigt werden muss. Man kann nicht behaupten, sofort alle Dienstleistungen, Aktivitäten, Projekte und eingeführten Ausbildungen zu beherrschen. Als Dachverband der kantonalen Wirtschaft entfaltet sich die HIFK in der Tat in einer Vielzahl von Bereichen, die manchmal allgemein, oft aber auch sehr spezifisch und technisch sind. Es ist für mich von größter Bedeutung, den Reichtum und das Know-how des Teams der HIFK mit seinen unbestreitbaren Kompetenzen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Exportabteilung, Marketing und Kommunikation, Gouvernance und Verwaltung von Vereinen, Innovation und sozioökonomische Analyse nutzen zu können.

Was werden Ihre größten Herausforderungen an der Spitze der HIFK sein?

Die HIKF - unter welcher Führung auch immer - muss die Exzellenz und die Qualität der Dienstleistungen, die sie ihren Mitgliedern anbietet, dauerhaft sichern. Da ich aus der Welt der Industrie und der Produktionswirtschaft komme, habe ich den Menschen, die sich jeden Tag für ihre Arbeit engagieren, immer große Bedeutung beigemessen. Sie sind der Grund dafür, dass wir hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten können. In unserem Verband werde ich mich bemühen, eine Arbeitsdynamik zu schaffen, die Leistung, Atmosphäre und Qualität miteinander verbindet, damit unsere Wirtschaft von unseren Dienstleistungen profitieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit weiter verbessern kann.

Ich habe mir vier strategische Schwerpunkte gesetzt, die ich mittelfristig entwickeln möchte:

• Stärkung und Verstetigung von Schlüsselkompetenzen bei unseren Mitgliedern
• Die Präsenz der HIFK in den Rand- und Nachbarregionen des Kantons erhöhen
• Förderung von Innovation und Technologiebeobachtung durch unsere Berufsbildungsschulen und Universitäten
• Begleitung unserer Mitglieder bei der Energiewende

Wünsche für die Zukunft der Freiburger Wirtschaft?

Die Freiburger Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Unser Kanton wird immer attraktiver, was die beruflichen Kompetenzen, aber auch die Fähigkeit zur Offenheit und Innovation betrifft. Die Bildung und die Qualität der Ausbildungen, die in unseren Institutionen gelehrt werden, sind beträchtliche Trümpfe und eine der Voraussetzungen für diese Attraktivität. Andererseits setzt sich der Kanton Freiburg über seine Hochschulen (HES-SO und Universität) als Referenz im Bereich der angewandten Forschung und Entwicklung (aF&E) im akademischen Bereich durch. Unsere Dienststellen und KMU müssen davon in vollem Umfang profitieren, mit dem Ziel, ihre Kompetenzen und ihr Know-how zu stärken und dauerhaft zu sichern.

Unsere Wirtschaft muss ehrgeizig sein, und das geht nur über eine strahlende Innovation, die von der Kreativität unserer jungen Talente angetrieben wird. Es ist daher notwendig, ihnen die Mittel, die Rahmenbedingungen und die Motivation zu geben, damit sie ihren Einfallsreichtum zum Nutzen unserer Wirtschaft entwickeln können. Dies wird also in erster Linie über die allgemeine und berufliche Bildung geschehen. In der Vergangenheit hatten wir eine Ideenschmiede, aus der die besten Vorschläge und Aktionen hervorgingen, die zahlreiche Erfindungen ermöglichten. Heute, angesichts der Herausforderungen und des Wettbewerbsdrucks, wäre es ideal, alle Ideenquellen zu bündeln und unseren Köpfen einen Raum zu bieten, der der Kreativität und Innovation gewidmet ist. Dies könnte durch eine wissenschaftliche Allianz - oder einen Talentcluster - erreicht werden, der vielfältigen Berufe und Disziplinen zusammenbringt, um technische, medizinische, wissenschaftliche, wirtschaftliche und menschliche Leistungen zu verbinden. In der Zukunft sehe ich den Kanton Freiburg als Referenz, in dem sich KMUs niederlassen wollen. Die industriellen Perspektiven sind vielversprechend und wir müssen sie ergreifen.

Die Digitalisierung unserer Prozesse sowohl im Management als auch im Dienstleistungs- und Fertigungsbereich in Verbindung mit der KI - die wir beherrschen müssen - wird die Entwicklung von KMU erleichtern und beschleunigen, da sie agiler und flexibler werden. Gleichzeitig werden sich auch die Bedürfnisse und Anforderungen des Marktes schnell ändern.

Als Wissenschaftler, Industrieller, aber auch Humanist ist mir bewusst, dass wir den Fortschritt und die technologischen Entwicklungen begleiten müssen, aber wir dürfen nicht vergessen, dass das Denken und die Führung unserer Wirtschaft immer von den Menschen abhängen werden, die sie lenken. Die Interaktion zwischen Menschen, Maschine und KI wird einer der Schlüssel zum Erfolg sein. Daher ist es entscheidend, sie zu beherrschen und zu einer wirtschaftlichen Stärke zu machen.

Ihre Prognosen für die EURO 2024?

Als Sportler, der den Wettkampf liebt, schlägt immer ein Teil meines Herzens für mein Land, und so bin ich bei der EURO ein begeisterter Anhänger der Schweizer Mannschaft. Die Diversität und die Herkunft der Mannschaften sind ein Highlight dieser Fußball-Europameisterschaft 2024. Neben den großen Teams mit ihren Stars würden die Emotionen noch größer sein, wenn eine kleine Mannschaft aus der Qualifikation den Sieg erringen würde. Dies würde die Magie eines solchen Turniers weiter verstärken.

"Die Talente von morgen, mit einer Ausbildung aus dem Bereich der Hochtechnologie und der KI, werden unsere Unternehmer-innen sein. Wir müssen sie begleiten und pflegen!"