Pour le bon ordre de vos dossiers, vous trouvez, ci-dessous, la circulaire du calcul des charges sociales mensuelles pour 2024 qui annule et remplace celle qui vous a été tranmise le 8 janvier 2024. Nous attirons votre attention sur le fait qu'en ce qui concerne la SUVA, les taux de 0.6970 % et 1.7600 % s'appliquent à toute nouvelle entreprise et sont ensuite adaptés par la SUVA en fonction du sytème bonus/malus inhérent à chaque entreprise.
En ce qui concerne les augmentations salariales pour 2024, l'avenant n° 7 de la CCT fait foi, depuis le 1er janvier 2024, pour les salaires minimaux à l'engagement. Les entreprises sont libres de donner plus que les minima indiqués pour chaque profession mais pas moins à leurs employés.
Concernant les augmentations annuelles, les entreprises sont libres d'accorder ou non le renchérissement du coût de la vie calculé sur la variation des prix à la consommation entre le 30 septembre 2022 et 2023, soit une augmentation de 1.7%.
ThemaNews UPSA Vaud du 29.01.2024
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