SECOND ŒUVRE ROMAND
 Création de l’UAP-SOR: une nouvelle coordination romande pour les métiers du second œuvre
Le 12 novembre 2025, trente-huit associations patronales du second œuvre de Suisse romande ont fondé l’Union des associations patronales du second œuvre romand (UAP-SOR). Cette nouvelle structure vise à harmoniser les positions des associations cantonales, à préparer et conduire les négociations salariales et à défendre des conditions-cadres équitables pour les entreprises du second œuvre. L’UAP-SOR rassemble les organisations professionnelles de six cantons et quatre faîtières régionales et devient l’interlocutrice unique du patronat au niveau romand pour les négociations liées à la CCT-SOR.
Une organisation structurée pour représenter le secteur
L’UAP-SOR s’appuie sur deux instances décisionnelles. Son Comité directeur, qui compte quatorze membres, dont quatre représentant les faîtières romandes (FRECEM, FREPP, FeRC, ProSolum) et dix représentant les cantons, parmi lesquels trois sièges attribués au canton de Vaud. L’Assemblée générale réunit quant à elle un délégué par association patronale membre, dont sept issus du canton de Vaud. Présidée par M. Serge Hiltpold, la nouvelle union marque une étape majeure pour la structuration et la visibilité du second œuvre.
Coordination vaudoise: une préparation renforcée
Pour garantir une représentation forte et cohérente des intérêts vaudois, la FVE a créé le Conseil de coordination du second œuvre (CC-SO-FVE). Cet organe, composé d’un représentant par métier signataire siégeant à l’Assemblée générale de l’UAP-SOR et coordonné par M. Christian Eggenberger, prépare le catalogue de revendications, définit la stratégie cantonale et soutient les trois représentants vaudois siégeant au Comité directeur de l’UAP-SOR.
Ce dispositif assure une préparation solide en amont et une défense cohérente des positions vaudoises dans toutes les étapes liées à la CCT-SOR. La convention collective demeure un outil central pour garantir des relations de travail équilibrées et des conditions justes pour les employeurs comme pour les travailleurs.
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